CATEGORY 関係行政論

ワーク・ライフ・バランスの定義 ワーク・ライフ・バランスとは、「仕事と生活の調和」のことを指し、仕事から充実感を得て、責務を全うする一方で、個人のライフである自己啓発や家庭、介護、子育てに携わる十分な

ワーク・エンゲイジメントの定義 メンタルヘルス対策は事業者にとっての責任の１つであり、働きやすい職場づくりには欠かせません。 労働者の健康の保持増進（一次予防）、健康不全の早期発見・早期対応（二次予防

ドメスティックバイオレンスの定義 ドメスティックバイオレンスはDVと略され、「配偶者や恋人など親密な関係にある、又はあった者から振るわれる暴力」という意味で使用されています。 デートDVなどといった用

リカレント教育の定義 リカレントとは、循環する、反復するといった意味を持つ言葉です。 そしてリカレント教育とは、学校を卒業して社会に出てからも再び教育を受けることができるシステムのことを言います。 学

有意味受容学習の定義 有意味受容学習は、学校などで勉強を教える教育方法の１つであり、学習内容について効率よく理解を深めるための最適な教授法と言われています。 まず有意味な学習とは何かを考えてみましょう

アンダーマイニング効果の定義 仕事や勉強を終えればご褒美がもらえるとなるとやる気が出てくる、そう考えるのは当たり前のことのようにも感じられます。 しかし1970年代ごろ、作業後に報酬があることが必ずし

コーチングの定義 コーチングとは、問題解決に向けて学習者自身が考え、答えを見出せるよう促すコミュニケーション・スキルのことです。 コーチングと反対の概念にティーチングというものがあります。 これは指導

教育相談の定義 教育相談とは、学校教育場面において、子どもたちが示すさまざまな問題や悩み事について支援を行うもので、子ども本人、保護者や教師を対象に、助言や指導を行います。 教育相談所などで、臨床心理

適性処遇交互作用の定義 学習者の適性と処遇が互いに影響を与え、学習成績を規定するという関係性を表す概念を適性処遇交互作用と言います。 これは、クロンバック,L.J.により提唱されました。 言い換えれば